11 січня в Рубіжанському міському центрі зайнятості відбувся семінар для роботодавців за участю представників Луганського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів та управління з питань праці ГУ Держпраці України у Луганській області на тему: «Особливості працевлаштування громадян, які потребують соціального захисту, порядок надання інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню до служби зайнятості».

Начальник відділу управління з питань праці ГУ Держпраці України у Луганській області Ганна Кравець проінформувала роботодавців про переваги офіційного працевлаштування, порядок укладання трудових  договорів з найманими працівниками, надання відпусток, акцентувала увагу на відповідальності за порушення законодавства про працю.

Заступник начальника відділу роботодавців Луганського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів Марина Лиманська нагадала учасникам семінару про подання звітності до фонду у термін до 1 березня 2019 р.

На семінарі було розглянуто питання про необхідність виконання квоти з працевлаштування та звітування до центру зайнятості на підставі «Порядку надання роботодавцями державній службі зайнятості інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню». Розглянуті строки подання інформації,  порядок заповнення, порядок розрахунку квоти, а також відповідальність за невиконання роботодавцями нормативу. А також наголошено, про те, що починаючи з 2018р. підприємства, установи та організації з чисельністю від 8 до 20 осіб (включно) також повинні виконувати квоту по забезпеченню працевлаштування осіб, яким до настання права на пенсію за віком залишилось 10 і менше років та подавати звіт до центру. 

Учасникам заходу було надано інформацію про послуги та можливості служби зайнятості щодо професійного навчання, компенсації єдиного страхового внеску, компенсації витрат на оплату праці працевлаштованих безробітних з числа внутрішньо переміщених осіб, організації громадських та інших робіт тимчасового характеру.

Захід пройшов у формі активного діалогу, по завершенні семінару були визначені основні напрямки співпраці між службою зайнятості та роботодавцями, щодо сприяння зайнятості населення. У семінарі взяли участь 26 роботодавців, їм були роздані інформаційні буклети щодо послуг служби зайнятості.