13 листопада на базі Новопсковського районного центру зайнятості проведено інформаційний семінар «Легальна зайнятість» за участю постійного соціального партнера служби зайнятості – Управління Пенсійного фонду України. Цільовою аудиторією заходу стали 25 громадян, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, а саме: безробітні особи, яким до настання права на пенсію за віком залишилось 10 і менше років.
Розпочала захід провідний фахівець відділу активної підтримки безробітних Наталія Сивоконь, яка зазначила, що в умовах сьогодення нагальним стає питання забезпечення дотримання соціальних гарантій, а саме: легалізація зайнятості та погашення заборгованості з виплати заробітної плати. «Тіньова» зайнятість, зарплата «в конвертах» – проблемні явища, які на сьогодні залишаються актуальними. Адже використання найманої праці без оформлення трудових відносин містить у собі багато негативних моментів, що суттєво впливають на життя людини.
Головний спеціаліст фінансово-економічного відділу Марківського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Ірина Дрючина зазначила, що деякі роботодавці бажаючи скоротити свої витрати, нараховують працівникам заробітну плату в розмірах, менших за мінімальну, виплачують заробітну плату найманим працівникам, які не обліковані в бухгалтерських документах, а також використовують працю найманих працівників, з якими не укладені трудові угоди, відтак ці особи не є застрахованими в Пенсійному фонді України. Використання прихованих трудових відносин призводить врешті-решт до зменшення надходжень до бюджету держави, а відтак і зменшення джерел ресурсів для соціальних виплат. Тому наповнення гаманця майбутнього пенсіонера прямо залежить від сплачених внесків упродовж трудової діяльності. Кожен працюючий, створюючи суспільний продукт, повинен формувати собі необхідний страховий стаж та отримувати легальну заробітну плату. Тільки при поєднанні цих двох складових можна впевнено розраховувати на забезпеченість у зрілому віці.
Протягом семінару у присутніх виникали різноманітні питання, зокрема щодо особливостей укладення трудового договору, цивільно-правової угоди, контракту при працевлаштуванні, на які провідний юрисконсульт центру зайнятості Альона Сап’ян надала доступні та кваліфіковані відповіді.