21 червня КМУ затвердив відповідну постанову №702.
Хто має право на допомогу:
право на допомогу по частковому безробіттю мають працівники та ФОПи, за яких (які) протягом останніх шести місяців, що передують скороченню (зупинці роботи), сплачено ЄСВ.
Критерії для надання допомоги по частковому безробіттю:
• зупинення (скорочення) виробництва продукції (виконання робіт, надання послуг) охопило не менш як 20 відсотків чисельності працівників роботодавця, в яких рівень скорочення тривалості робочого часу та заробітної плати становить 30 і більше відсотків на місяць;
• рівень скорочення тривалості робочого часу та доходу ФОП, яка є застрахованою особою, становить 30 і більше відсотків на місяць;
• відсутність у роботодавця або ФОП заборгованості із виплати заробітної плати та/або сплати ЄСВ та/або сплати страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування протягом шести місяців, що передують місяцю зупинення роботи;
• сплата роботодавцем за кожного працівника або фізичною особою – підприємцем, яка є застрахованою особою, ЄСВ протягом останніх шести місяців. Якщо протягом останніх шести місяців до звернення про надання допомоги по частковому безробіттю законодавством надано право окремим роботодавцям або фізичним особам – підприємцям, які є застрахованими особами, не сплачувати ЄСВ, застосовуються попередні 180 календарних днів до такого періоду;
• роботодавець не є фондом соціального страхування.
Допомога по частковому безробіттю не надається, якщо:
• зупинення (скорочення) виробництва продукції (виконання робіт, надання послуг) має сезонний характер або виникає виключно з організаційно-виробничих причин;
• працівник відмовився від працевлаштування (тимчасового переведення) на підходящу роботу в роботодавця з повним робочим днем (тижнем) або працює в роботодавця за сумісництвом, або проходить альтернативну (невійськову) службу;
• протягом шести місяців, що передують місяцю зупинення виробництва, у роботодавця або ФОП наявна заборгованість із виплати заробітної плати та/або сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, та/або сплати страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування;
• роботодавець або ФОП перебуває у процесі припинення юридичної особи, припинення підприємницької діяльності, визнаний в установленому порядку банкрутом або стосовно нього порушено справу про банкрутство, перебуває у процесі санації;
• роботодавець є органом державної влади, органом місцевого самоврядування або закладом, установою, організацією, що утворені зазначеними органами в установленому порядку та які повністю утримуються за рахунок державного чи місцевого бюджету.
Як розраховується допомога?
Допомога надається щомісяця пропорційно робочому часу працівника або ФОП, яка є застрахованою особою, який скорочено. У п.9 постанови наведено формулу розрахунку цього часу.
В який строк можна звернутися за фінансуванням?
Роботодавець або ФОП може звернутися за отриманням допомоги по частковому безробіттю протягом 90 календарних днів з дня зупинення (скорочення) роботи.
Для отримання консультацій звертайтеся до центру зайнятості або приєднуйтесь до нашого офіційного телеграм-каналу: https://t.me/Pidtrimka_DCZ11_luhansk