Під час воєнного стану немає особливих умов зберігання трудових книжок. Відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладено на керівника підприємства, установи, організації.
Державна служба України з питань праці у своїх роз’ясненнях від 17.06.2021 зазначила, що роботодавець не зобов'язаний видавати працівникам трудові книжки, але він і не може відмовити у видачі документа за заявою працівника.
Згідно зі статтею 7 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», у випадку знаходження підприємства в районі активних бойових дій, роботодавець самостійно вирішує питання зберігання кадрових документів і може приймати рішення про видачу трудових книжок працівникам під підпис. Якщо трудову книжку працівнику видали, то працедавець знімає з себе відповідальність за її збереження.
Більше – за посиланням: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text