1 липня в Сєвєродонецькому міському центрі зайнятості Наталією Калініном, психологом-профконсультантом, проведений тренінг для фахівців по взаємодії з роботодавцями міських та районних центрів зайнятості Луганської області.
Захід відкрили заступник директора Луганського обласного центру зайнятості – Олена Шуліка та начальник відділу організації надання послуг роботодавцям - Ганна Левенець. Вони привітали та налаштували на позитивний результат від впровадження антикризового Регламенту.
Тренінг спрямований насамперед на те, щоб максимально використати потенціал, знання і досвід кожного учасника і за допомогою спеціальних прийомів створити феномен "групового навчання".
Під час групової дискусії учасники удосконалили наступні навики:
- знання професійно-кваліфікаційних характеристик шукача роботи;
- вміння уточнювати характеристики основної та додаткової роботи з врахуванням вимог до претендента;
- підбір претендента для прискорення укомплектування вакансій.
Після заняття фахівці отримали та продемонстрували навички формування перетворення вимог роботодавця у характеристики роботи, навички уточнення характеристик основної та допоміжної роботи з врахуванням вимог до претендента.
Підсумком тренінгу став аналіз роботи учасників, врахування помилок і досягнень та узагальнення накопиченого досвіду.