Відповідно до ст. 29 Закону «Про зайнятість населення» молодь має можливість проходити стажування за професією (спеціальністю), за якою здобувається освіта.
Стажування організують у вільний від навчання час з метою набуття професійного досвіду та удосконаленню практичних умінь і навичок.
Строк стажування за договором не може перевищувати шести місяців. Запис про проходження стажування роботодавець вносить до трудової книжки. Після закінчення стажування стажистові видається висновок про його результати, в якому зазначаються: виконані роботи, оцінка якості їх виконання, а також характеристика професійної компетентності, особистих та ділових якостей стажиста.
Якщо в період стажування особа виконує професійні роботи відповідно до наданих завдань, то роботодавець здійснює виплату їй заробітної плати згідно з установленими системами оплати праці за нормами, розцінками, ставками (окладами) з урахуванням коефіцієнтів, доплат і надбавок.
