На порозі третього тисячоліття світова спільнота переживає низку кардинальних змін, однією з яких є перехід до нового типу культури, побудованої на принципах гендерної рівності. Ґендер - соціально-біологічна характеристика, через яку визначаються поняття «чоловік» і «жінка», психосоціальні, соціокультурні ролі чоловіка і жінки як особистостей. Ґендерні відмінності на робочому місці залишаються значущими. Це можна бачити не тільки в структурі зайнятості — чоловіки та жінки не мають однакову роботу (серед чоловіків значно більше клерків, менеджерів продажу, чоловіків значно більше на професійних та управлінських посадах) — але й в межах однієї професії — чоловіки займають більше управлінських та вищих позицій. Ґендерна нерівність спостерігається також при розгляді рівня заробітної плати в межах однієї професійної групи, і це прямий наслідок відмінностей у сфері зайнятості. Жінки також значно менше можуть контролювати свій робочий час. Врешті, подвійна зайнятість є й тепер основною рисою жіночої праці; — працююча жінка приймає значно більш активну роль у веденні домашнього господарства та вихованні дітей.
12 лютого фахівцями Новоайдарського РЦЗ проведено семінар з «Гендерних питань», для осіб з числа безробітних, які перебувають на обліку. До участі в семінарі були запрошені представники Мобільної бригади соціально-психологічної допомоги та Новоайдарського РЦСС для сім'ї, дітей та молоді. Під час заходу розглядались такі питання, як: формування уявлень про «гендер» та «гендерні стереотипи» та їх вплив на можливості працевлаштування, було надано інформацію про напрямки гендерної політики, розкрито гендерні проблеми на ринку праці, зроблено акцент на підвищенні відповідальності учасників перед собою та своєю сім'єю. Учасникам було продемонстровано відеоролики, які спрямовані безпосередньо на гендерні питання. Всі присутні взяли активну участь в обговоренні даної теми.