21 грудня Станично-Луганський районний центр зайнятості організував та провів семінар з бухгалтерами підприємств на тему: «Зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у працевлаштуванні, а також механізм стимулювання створення робочих місць для окремих категорій громадян, у тому числі осіб з інвалідністю».
В роботі семінару взяли участь 8 бухгалтерів району.
Розпочала семінар начальник відділу взаємодії з роботодавцями Ю.Гаманєнко з інформацією про співпрацю служби зайнятості із підприємцями району, зосередивши увагу присутніх на змінах до чинного законодавства про зайнятість населення та загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття. Під час обговорення питань щодо взаємодії служби зайнятості та роботодавців було презентовано спектр послуг служби зайнятості як для роботодавців, так і для шукачів роботи, адже розуміючи те, яким чином впроваджуються нові форми роботи з шукачами роботи, роботодавцю буде краще зрозуміти специфіку роботи служби у вирішенні питань щодо підбору працівників.
Провідний фахівець відділу взаємодії з роботодавцями О.Стєхіна доповіла присутнім про порядок заповнення та подання роботодавцями територіальним органам Державної служби зайнятості інформації про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню. Статтею 14 Закону України "Про зайнятість населення" визначено, що для працевлаштування громадян, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню (крім інвалідів, які не досягли пенсійного віку), підприємствам, установам та організаціям з чисельністю штатних працівників понад 20 осіб, встановлюється квота у розмірі 5 % середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік.
У Станично-Луганському районному центрі зайнятості склалася достатньо чітка система навчання та перенавчання шукачів роботи на замовлення роботодавців під конкретне робоче місце, в рамках якої центр зайнятості допомагає громадянам одержувати конкурентоспроможну професію та задовольнити потреби роботодавців в робочій силі. Позитивним є те, що районний центр зайнятості під час організації професійної підготовки та перепідготовки безробітних осіб керується принципом обов’язкового працевлаштування безробітних після проходження навчання.
Семінар проходив у формі діалогу та відкритої дискусії. Роботодавці задавали багато питань та отримували обґрунтовані відповіді.