Основою роботи Новопсковського районного центру зайнятості є налагодження тісної співпраці з роботодавцями для задоволення їх кадрових потреб, зокрема шляхом організації та проведення професійного навчання безробітних.
Одним із прикладів спільної роботи центру зайнятості з підприємствами щодо отримання кваліфікованих робітників шляхом індивідуального навчання є співпраця з ПП «Нівла». Керівник підприємства Олексій Вінніков звернувся до Новопсковського районного центру зайнятості за допомогою в укомплектуванні вакансій електрогазозварників – професійні компетенції яких відповідають 4 кваліфікаційному розряду. Під час обговорення якісного складу шукачів роботи, які мають відповідну професію, йому було запропоновано дві кандидатури електрогазозварників 3-го розряду з можливістю попереднього підвищенням кваліфікації за індивідуальною формою для здобуття ними 4-го розряду.
Володимир Брюховецький та Іван Долбиш із задоволенням погодилися на запропоновану вакансію та після проходження співбесіди з роботодавцем були направлені на навчання до Старобільського професійного ліцею для підвищення кваліфікації за професією «Електрогазозварник» 4-го розряду. Теоретичний та виробничий курс майбутні висококваліфіковані робітники опановували у навчальному закладі під керівництвом Анатолія Каян – майстра виробничого навчання, а практичний курс безпосередньо у роботодавця.
Активні та енергійні чоловіки, маючи певний досвід із виконання зварювальних робіт, любов до своєї справи та прагнення підвищити свій рівень успішно склали кваліфікаційний екзамен. Заступник директора з навчально-виробничої роботи Сергій Барков привітав випускників(слухачів) із закінченням навчання та вручив свідоцтва про отримання 4–го розряду за професією «Електрогазозварник».
Після закінчення навчання, відповідно до укладеного договору про організацію професійного навчання безробітних на замовлення роботодавця між центром зайнятості та ПП «Нівла», безробітні були працевлаштовані.
Завдяки професійному навчанню, як активній формі сприяння зайнятості, безробітні громадяни мають змогу підвищувати свою конкурентоспроможність на ринку праці, а служба зайнятості – оперативно реагувати на потреби роботодавців у кваліфікованих кадрах.