11 жовтня фахівці Сєверодонецького міського центру зайнятості провели для безробітної молоді семінар на тему «Молодь на ринку праці. Хто і як допоможе при працевлаштуванні». Молодь являє особливу категорію, в якій проблема зайнятості має яскраво виражений характер і вимагає перманентного державного моніторингу та розробки політики молодіжної зайнятості як частини загальної політики зайнятості в країні.
Соціально-економічна нестабільність у країні призвела до того, що молоді люди, які формують її майбутній потенціал, сьогодні складають найбільш уразливу групу, яка має значні труднощі в процесі переходу від освіти до самостійного трудового життя. Молоді фахівці – це гордість, надія та опора будь-якої держави, але якщо ця «опора» не має соціальної захищеності, то «невлаштованість» молоді перетворюється в численні проблеми та загрози економічній стабільності та соціальній безпеці країни.
Провідний фахівець відділу взаємодії з роботодавцями ознайомив слухачів з переліком альтернативних вакансій, довів до відому попит на професії, затребуваних на ринку праці. Практичний юрист Норвезької ради у справах біженців надав правові поради, які необхідно враховувати при працевлаштуванні на роботу. Учасникам заходу було запропоновано розпочати вирішення проблеми безробіття з позиції комплексного та системного підходу, тобто: першим кроком, якого є складання резюме (відео-резюме), другим – оволодіння навичками само презентації та ефективного пошуку роботи, третім – ведення конструктивної співбесіди з роботодавцем. Важливим етапом до легальної зайнятості є професійне навчання, підвищення кваліфікації, та можливість підтвердження результатів неформального навчання. Семінар був завершено демонстрацією відео-роліка з прикладом позитивного шляху працевлаштування.
Якщо постійно підвищувати свої здібності, дотримуватись всіх порад щодо пошуку роботи, сприймати невдачі, як досвід з пошуку роботи та вивчення ринку праці, бути наполегливим, то шанси знайти роботу в рази підвищаться.