Центр зайнятості має значні можливості для забезпечення роботодавців найповнішою інформацією про шукачів роботи, доступ до найбільшої бази даних резюме, можливість підбору персоналу на підставі професійної діагностики, організації оперативного професійного навчання претендентів на роботу як у навчальних закладах, так і на виробництві. Якісний підбір та підготовка персоналу – найбільш важлива складова успіху будь-якого підприємства. Розумно підібраний штат дозволяє реалізувати найсміливіші плани та проекти, в цьому підборі надійним помічником виступає центр зайнятості.
Кремінський районний центр зайнятості завжди оперативно реагує на потреби роботодавців. Аналізуючи базу тільки-но зареєстрованих роботодавців, було виявлено фізичну особу-підприємця, яка планує відкриття кафе. Спеціаліст центру зайнятості відвідав роботодавця, проінформував його про послуги служби зайнятості, ознайомив з професійно-кваліфікаційним складом безробітних та надав резюме безробітних за професіями, які відповідають його вимогам, після чого було домовлено про зустріч роботодавця з претендентами на вакантні місця в центрі зайнятості. 24 червня роботодавець відвідав центр зайнятості та провів співбесіду з потенційними робітниками, під час якої було відібрано декілька кандидатур.
Результатом заходу стало майже стовідсоткове задоволення потреб роботодавця в робочій силі. У липні планується організувати та провести стажування на замовлення роботодавця, тимчасові роботи, а потім працевлаштування безробітних на постійні робочі місця з можливістю компенсації роботодавцю єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та компенсації витрат роботодавцю на заробітну плату працевлаштованих безробітних з числа внутрішньо переміщених осіб.