В сучасному світі Інтернет міцно зайняв своє місце в усіх сферах життя людини. Більше 40% людей на заході займаються віддаленою роботою, більшість людей використовує цю можливість в якості додаткового джерела доходів.
Крім того, це велика можливість для тих, хто живе в провінції або в селищі, де скажімо, немає роботи. Будь-яка людина, що має доступ в Інтернет може отримувати столичну зарплату, навіть не виходячи з дому. Одним із видів такої віддаленої роботи є просування товарів та послуг різноманітних організацій, фірм або компаній через Інтернет.
З метою розширення уявлення клієнтів центру зайнятості про такий вид заробітку та на звернення роботодавця Новопсковський районний центр зайнятості 15 квітня провів он-лайн презентацію фізичної особи-підприємця Гірко Едуарда Васильовича з м.Київ. Роботодавець займається наданням інформаційних послуг.
Гірко Едуард Васильович зареєструвався як підприємець лише у січні 2016 року та має необхідність у розширенні штату. Роботодавцем запропоновано 500 вакансій за посадою менеджер та менеджер з реклами по просуванню товарів та послуг в Інтернеті.
На презентацію роботодавця були запрошені 15 безробітних, потенційних претендентів на зайняття вакансій менеджерів.
На початку заходу спеціалісти центру зайнятості ознайомили шукачів роботи з описом професії «менеджер (управитель) з реклами», перевагами її вибору та запропонували переглянути відеоролик з презентацією роботодавця.
Під час перегляду відеоролика присутні мали можливість отримати інформацію щодо характеру майбутньої роботи, розміру заробітної плати, системи матеріальних заохочень у вигляді премій за якість роботи, необхідності проходження стажування.
Для набуття необхідного професійного досвіду роботи приватним підприємцем запропоновано пройти стажування дистанційно через мережу Інтернет, за допомогою відповідних програмних інструментів.
З майбутніми працівниками після проходження стажування роботодавець укладає трудові договори відповідно до чинного законодавства.
Після завершення презентації 4 особи з числа присутніх заповнили анкету претендента на вакансію. Також їм було запропоновано за допомогою фахівців служби зайнятості записати відеорезюме для подальшого проведення он-лайн співбесіди з роботодавцем.
Робота щодо задоволення кадрових потреб роботодавця продовжується.