Фахівці Старобільського районного центру зайнятості разом з інспекторами Головного управління Держпраці у Луганській області продовжують інформувати ФОП та інших роботодавців району з питань легалізації трудових відносин, відповідальності за порушення чинного законодавства.
Під час проведення чергової онлайн-конференції учасникам нагадали загальні положення трудового законодавства, розповіли про особливості укладення трудових договорів та перелік кадрових документів, які мають бути у фізичних осіб-підприємців, що приймають на роботу працівника.
Головний державний інспектор ГУ Держпраці в Луганській області наголосила роботодавцям, що працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, наказу чи розпорядження про прийняття на роботу. Також акцентувала увагу, що інформацію про прийняття працівника на роботу треба обов’язково подавати до Державної податкової служби.