25 листопада у Консалтинговому центрі Старобільського районного центру зайнятості відбулась скайп–конференція для фізичних осіб–підприємців за темою: «Кадрові документи які мають бути у фізичних осіб–підприємців, що мають найманих працівників. Детінізація трудових відносин. Відповідальність за порушення законодавства про працю» за участю посадової особи Управління з питань праці ГУ Держпраці у Луганській області.
У кожному бізнесі рано чи пізно виникає необхідність використовувати найману працю. Трудовим законодавством передбачено певні правила приймання працівників та обов’язок ведення кадрової документації для усіх роботодавців. Під час проведення заходу у онлайн–форматі роботодавців поінформовано про загальні положення в трудовому законодавстві, про особливості укладення трудових договорів, перелік кадрових документів, які мають бути у фізичних осіб-підприємців, що мають найманих працівників.
Головний державний інспектор відділу державного нагляду додержання законодавства соціального страхування Управління з питань праці ГУ Держпраці у Луганській області Роман Мяус, акцентував увагу роботодавців на важливості дотримання вимог законодавства про працю спрямованих на детінізацію зайнятості та легалізації трудових відносин, сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
По закінченню заходу учасники мали змогу поспілкуватися у форматі «питання – відповідь».
Більше інформації за посиланням: https://dsp.gov.ua/podolannia-nelehalnoi-zainiatosti/