Простій – це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами.
У разі оголошення простою на підприємстві, установі, організації оплата праці здійснюється на умовах, визначених колективним договором або організаційно-розпорядчим актом роботодавця, але не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу) відповідно до статті 113 Кодексу законів про працю України.
З 2004 року страховий стаж рахується за внесками, сплаченими із зарплати працівників. Тобто для зарахування періоду трудової діяльності важливий не факт роботи, а сплата податків.
За умови роботи на неповній ставці має значення розмір зарплати працівника: якщо сума внеску становить не менше мінімальної страхової суми, то працівникам зараховується повний стаж, навіть попри те, що вони отримують неповну зарплату. У випадку, якщо сума внеску складає лише половину, то, наприклад, за два місяці простою рахуватимуть один місяць страхового стажу.
Збільшити страховий стаж можна самостійно, сплативши добровільні страхові внески на загальнообов’язкове пенсійне страхування. Наразі це можливо навіть онлайн. Для цього потрібно скористатися вебпорталом електронних послуг Пенсійного фонду України. Внести кошти для збільшення страхового стажу або зарплати, яка враховуватиметься при майбутньому обчисленні пенсії, можна як за себе, так і за іншу людину.
Надаємо підтримку з питань зайнятості:
- телеграм-канал: https://t.me/Pidtrimka_DCZ11_luhansk
- вайбер-канал: https://cutt.ly/jLaYiYr