Під час війни порядок формування листків непрацездатності не змінився, але можуть виникати складності з отриманням коштів у зв'язку з бойовими діями в окремих районах.
Навіть якщо працівник захворів в перший робочий день, Фонд соціального страхування України оплатить лікарняний у повному обсязі.
Розрахунок суми такої допомоги буде відбуватись на підставі встановленого посадового окладу (тарифної ставки). Як і в загальних випадках, Фонд компенсує працівнику втрачений заробіток повністю або частково, залежно від сумарно набутого страхового стажу в усіх попередніх місцях роботи.
Якщо ж це перше місце роботи і працівник ще не має страхового стажу, розмір допомоги складе 50% посадового окладу (такий розмір допомоги виплачується для застрахованих осіб, які мають загальний стаж до 3-х років).
А також:
• 60% – при стажі від 3 до 5 років;
• 70% – при стажі від 5 до 8 років;
• 100% – якщо стаж понад 8 років, або за наявності пільг відповідно до законодавства.
Перші п’ять днів тимчасової непрацездатності (за винятком потреби догляду за хворими рідними) оплатить роботодавець, а решту аж до одужання чи встановлення інвалідності – Фонд соціального страхування України.
Детальніше: http://surl.li/ecimv