З початку 2018 року в роботу Сєвєродонецького міського центру зайнятості запроваджено процедуру профілювання зареєстрованих безробітних та соціального супроводу при працевлаштуванні та після працевлаштування за підходом кейс-менеджменту вразливих на ринку праці груп населення.
Профілювання – це система підходу безробітних на категорії в залежності від ризику тривалості безробіття, враховуючи індивідуальні характеристики людини, потенціал та мотивацію працевлаштування. Профілювання впроваджується з метою прискорення осіб, які прагнуть отримати роботу.
Кейс-менеджмент – це підхід, який передбачає оцінку ситуації та потреб клієнта, визначення цілей та планування заходів задля їх досягнення. В нашому випадку це працевлаштування.
В результаті, протягом січня-лютого 2018 року, Сєвєродонецьким міським центром зайнятості проведено профілювання 170 безробітним з них, запропоновано соціальний супровід при працевлаштуванні за підходом кейс-менеджмент 24 особам.
Всього в рамках здійснення соціального супроводу, після проведених групових заходів міським центром зайнятості та проходження співбесіди з психологом з питань подолання психологічних бар’єрів при працевлаштуванні 5 осіб, які опинились в складних життєвих обставинах, знайшли себе в суспільстві, тобто - працевлаштувалися.
Всі працевлаштовані особи стали учасниками проекту «Кейс-менеджмент». Співпраця центру зайнятості і колишніх безробітних триватиме ще півроку після їх працевлаштування щодо повного задоволення їхніх потреб спрямованих на подолання життєвих труднощів, збереження і підвищення соціального статусу осіб.