26.01.2021 | 15:20

Подання роботодавцем інформації про попит на робочу силу (вакансії) сприяє не тільки вирішенню кадрових питань роботодавця, а й збільшенню кількості пропозицій роботи для громадян, що забезпечує реалізацію їхнього права на працю та соціальний захист. Як наслідок, прискорюється працевлаштування зареєстрованих безробітних, зменшуються видатки на виплату допомоги по безробіттю, збільшується фінансування різноманітних програм з підтримки та розвитку бізнесу.

Вимогу щодо інформування служби зайнятості про вакансії містить Закон України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012р. №5067-VI, а саме пп.4 п.3 ст.50. Роботодавці зобов’язані своєчасно та у повному обсязі подавати інформацію про попит на робочу силу (вакансії). Форму звітності №3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» та Порядок її подання затверджено наказом Мінсоцполітики від 31.05.2013р. №316.

Звітувати про вакансії мають всі роботодавці, що використовують працю фізичних осіб, як юридичні особи, так і фізичні особи-підприємці. Звіт №3-ПН можна подавати до будь-якого базового центру зайнятості незалежно від місцезнаходження роботодавця. За наявності попиту на робочу силу форма №3-ПН подається не пізніше ніж через 3 робочих дні з дати відкриття вакансії.

Надання відомостей про вакансії до служби зайнятості та їх укомплектування за рахунок зареєстрованих безробітних осіб має для роботодавців низку переваг:

- отримання компенсації ЄСВ у разі працевлаштування на нове робоче місце за направленням центру зайнятості безробітного з числа квотної категорії або працевлаштування в пріоритетних видах економічної діяльності;

- отримання компенсації витрат роботодавця на оплату праці у разі працевлаштування на умовах строкового трудового договору внутрішньо переміщеної особи;

- виконання за сприянням служби зайнятості 5-% нормативу з працевлаштування осіб квотної категорії та 4-% нормативу створення робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю відповідно до ст.14 Закону України «Про зайнятість населення» та ст.19 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні». 

Протягом 2020 року до Новопсковського районного центру зайнятості роботодавцями району було подано 1165 вакансій; більше 1000 осіб отримали роботу за сприянням центру зайнятості, з них 120 осіб з числа соціально вразливих категорій населення та 15 осіб з інвалідністю; отримали компенсаційні виплати 24 роботодавця на суму 267,4 тис. грн. 

На сьогодні передбачена можливість подання звіту №3-ПН в онлайн режимі через «Електронний кабінет роботодавця», з подальшим завантаженням його фахівцем центру зайнятості в базу вакансій Єдиної інформаційно-аналітичної системи служби зайнятості.