Заздалегідь були обговорені результати роботи за 1 квартал 2018 року та перспективи роботи обласної служби в умовах реформування та змін у структурі.
Заступник директора Луганського обласного центру зайнятості Олена Шуліка окреслила основні завдання служби зайнятості та особливу увагу приділила співпраці служби зайнятості з роботодавцями із застосуванням технології рекрутингу.
Також учасники семінару обговорювали технологію профілювання. Втілення цієї технології дозволяє на початкових етапах швидко виявляти групи безробітних з високим ризиком довготривалого безробіття та надавати послуги, що прискорюють їх працевлаштування. Однією з таких послуг є соціальний супровід при працевлаштуванні, що здійснюється за підходом кейс-менеджмент. Це передбачає тісну взаємодію фахівця центру зайнятості з безробітною особою, під час якої відбувається оцінка ситуації, розробляється індивідуальний план роботи, надається допомога у розв’язанні особистих та соціальних проблем, що заважають працевлаштуванню.
Нарада відбулася у форматі діалогу та обміну досвідом між учасниками, які надали свої бачення вирішення нагальних питань та визначили стратегію подальших дій.