Сумісництво – виконання працівником іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час. Працювати за сумісництвом може як працівник вашого ж підприємства, так і людина з іншої організації.
На час дії воєнного стану для вимушених переселенців скасовано обмеження для роботи за сумісництвом, які стосуються часу тривалості роботи. Тому працівника можна оформити не лише на 0,5 ставки, але й на більшу тривалість робочого часу.
Оплата праці сумісників здійснюється за фактично виконану роботу. При звільненні суміснику виплачують компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки та додаткової відпустки працівникам, які мають дітей. Допомога по тимчасовій непрацездатності за сумісництвом виплачується лише у випадку, якщо застрахована особа не отримала лікарняні за основним місцем роботи.
Надаємо підтримку з питань зайнятості:
- телеграм-канал: https://t.me/Pidtrimka_DCZ11_luhansk
- вайбер-канал: https://cutt.ly/jLaYiYr