В Україні запустили Єдиний портал вакансій http://jobportal.dcz.gov.ua/ Він дає можливість знайти інформацію про роботу відповідно до регіону, професії, очікуваної зарплати. Нові вакансії з’являються в режимі реального часу. Цей портал – результат спільних зусиль Міністерства економіки України, Державної служби зайнятості та провідних українських сайтів з пошуку роботи (work.ua, robota.ua, novarobota.ua, pidbir.com, grc.ua, ua.jooble.org)
Детальніше: https://cutt.ly/6Vk5PUm
Спрощено комунікацію між роботодавцем і центром зайнятості. В програмному комплексі Державної служби зайнятості реалізована технічна можливість подання відомостей про потребу в працівниках за формою № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)», з накладенням електронного підпису та печатки, які базуються на кваліфікованих сертифікатах відкритих ключів.
Детальніше: https://cutt.ly/IVk6Z3z
Міністерством економіки України розроблений проєкт наказу щодо затвердження примірної форми трудового договору з нефіксованим робочим часом. Роботодавець зобов’язаний укласти письмовий трудовий договір з нефіксованим робочим часом (п. 6-2 ч. 1 ст. 24 КЗпП). Допоки триває воєнний стан, письмова форма трудового договору не є обов’язковою (ч. 1 ст. 2 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX). Але, щоб уникнути трудових спорів, Мінекономіки радить вже зараз визначати умови трудового договору із нефіксованим робочим у письмовій формі.
Детальніше: https://is.gd/6jULCG