Старобільсьий районний центр зайнятості разом з інспекторами Головного управління Держпраці у Луганській області продовжують інформувати роботодавців району з питань легалізації трудових відносин та відповідальності за порушення чинного законодавства.
У Консалтинговому центрі Старобільського районного центру зайнятості відбулась чергова скайп-конференція. На сьогоднішній день особливо актуальним є проведення подібних заходів, адже в умовах ситуації, яка склалася в країні, за допомогою онлайн зв’язку можна отримати необхідну інформацію з питань законодавства про зайнятість та легалізацію трудових відносин, отримати відповіді на питання не виходячи з офісу.
Під час проведення заходу роботодавці, які долучилися до зв’язку були поінформовані про загальні положення в трудовому законодавстві, про особливості укладення трудових договорів, обговорювалися питання щодо дотримання вимог законодавства про працю спрямованих на детінізацію зайнятості, важливості легалізації трудових відносин, сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. Окремо було розглянуто питання переваг задекларованої праці для бізнесу та наслідки незадекларованої праці для працівника, для роботодавця та держави в цілому.
Головний державний інспектор Головного управління Держпраці у Луганській області, звернула увагу роботодавців, що працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника підприємства чи організації та нагадала, що чинне законодавство передбачає кримінальну, адміністративну та фінансову відповідальність за порушення законодавства про працю в частині оформлення трудових відносин із найманими працівниками.