В зв’язку з набранням чинності 01.09.2020 Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про державний бюджет України на 2020 рік» від 25.08.2020 №822-ІХ, з 1 вересня 2020 року мінімальна заробітна плата становить 5000 гривень, в погодинному розмірі з 1 вересня 2020 року – 29,20 гривні.
Потрібно враховувати, що зі зростанням мінімальної заробітної плати, зростуть і штрафи.
Згідно до положень статті 265 Кодексу законів про працю України роботодавці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі:
- фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків - у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення. Вчинення даного правопорушення повторно протягом двох років з дня виявлення порушення - у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення;
- недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці - у двократному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення.
Підприємства, установи, організації та громадяни – суб’єкти підприємницької діяльності, при виплаті заробітної плати повинні дотримуватись чинного законодавства.