Не чекаючи відповідних законодавчих змін, служба зайнятості вже реформується і покращує свої сервіси. Зокрема, освоюються такі нові технології, як відеорезюме, відеопрезентація вакансії, он-лайн-співбесіда, комунікація з безробітними через соціальні мережі.
На 1 жовтня Луганською обласною службою зайнятості записано 239 відеорезюме, з них продемонстровано роботодавцям - 183, у результаті чого працевлаштовано 71 особу; так само проводяться он-лайн співбесіди - сучасний і зручний інструмент співпраці роботодавця з претендентом на вакансію, що сприяє економії часу і оперативній організації зустрічі.
Що ж являє собою відеорезюме? Це один з ефективних кроків пошуку роботи, короткий відеоролик, в якому проговорюються основні моменти професійного життя, де замість стандартних фраз роботодавець матиме можливість побачити потенційного працівника, а працівник отримає можливість переконати його в своєму професіоналізмі.
Фахівці центрів зайнятості особливу увагу безробітних зосереджують на перевагах нової форми самопрезентації: параметри віддаленої роботи, погляду на себе як би «з боку», односторонньої комунікації, вдалої самореклами осіб без досвіду роботи тощо.
Так званий «мультимедійний найм» швидко набирає популярність, адже не дарма кажуть, що «краще один раз побачити, ніж сто разів почути»: у роботодавців все частіше виникає бажання і потреба бачити обличчя під час комунікацій, а сучасні технології цьому сприяють. Звичайно, повністю реальне спілкування мультимедійним не замінити, але воно повинно існувати і активно використовуватися здобувачами.
Компанії, які планують збільшити чисельність персоналу в інших містах або країнах, за допомогою відео-інтерв'ю можуть істотно скоротити витрати і час. Те ж можна сказати і про кандидатів, яким не потрібно витрачати власні кошти, час і сили на дорогу.
Найчастіше для такого формату інтерв'ю використовують популярний сервіс відеодзвінків Skype. Це практично жива розмова з людиною, під час якого можна познайомитися з претендентами і зрозуміти, наскільки вони підходять або не підходять на конкретну вакансію.
Основна причина використання онлайн-співбесіди - провести співбесіду з кандидатами з інших міст і регіонів. Можливий варіант, при якому головний офіс компанії знаходиться в столиці, а співробітник підбирається на позицію регіонального директора або менеджера з розвитку в регіоні, - без Skype тут важко буде обійтися.
Звертаючись до служби зайнятості, Ви можете розраховувати на допомогу не тільки в складанні відеорезюме і організації онлайн-співбесід, а й розміщенні готового продукту в соцмережах, які отримали сьогодні статус невід'ємного атрибуту нашого життя, і без яких уявити сучасну людину просто неможливо. Це дозволяє істотно економити час і кошти при підборі фахівців і в рази підвищує ефективність роботи служби зайнятості.
Записати відеорезюме і проводити онлайн-співбесіди можна у всіх центрах служби зайнятості.
Звертайтеся! Державна служба зайнятості - Ваш надійний партнер!